Endlich wieder ein lohnendes Jahr für Arbeitnehmer. Nachdem 2011 mit Blick auf die Feiertage kein sonderlich gutes Jahr war, können die gesetzlichen Feiertage 2012 mit günstig gelegten Brückentagen leicht zu Kurzurlauben ausgebaut werden.

Abgesehen vom Neujahrstag, der auf einen Sonntag fällt, liegen alle Feiertage 2012 außerhalb des Wochenendes – gut für die Urlaubsplanung. Zwar bleibt weniger Zeit, den Silvester-Kater auszukurieren, jedoch können Beschäftigte in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt bereits an dem folgenden Freitag wieder die Beine hochlegen: Der Feiertag „Heilige Drei Könige“ am 6. Januar leitet für sie das erste lange Wochenende des Jahres ein.

Drei Monate später können vier Tage am Stück frei gemacht werden – die gesamte Bundesrepublik geht mit dem Karfreitag am 6. April in das lange Osterwochenende, das mit dem Ostermontag am 9. April endet.

Für den gleichen Zeitraum kann einen Kurzurlaub planen, wer den 30. April (Montag) als Brückentag nimmt und damit auch am Tag der Arbeit, dem darauffolgenden Dienstag (1. Mai) zuhause bleiben kann. Und damit die Entspannung nicht so schnell verfliegt, dürfen sich Arbeitnehmer zwei Wochen später abermals auf vier freie Tage freuen, denn Christi Himmelfahrt am 17. Mai fällt auf einen Donnerstag. Auch hier noch einen Brückentag auf den 18. Mai gelegt und der Urlaub ist gerettet.

Und auch wer hier den anderen Kollegen den Vortritt lassen muss, kann zehn Tage später sein Glück versuchen. Der Pfingstmontag (28. Mai) bringt wieder ein verlängertes Wochenende, wer dann noch immer nicht tiefenentspannt ist, kann vier statt fünf Urlaubstage einplanen, um dafür sieben freie Tage am Stück zu bekommen.

In der darauffolgenden Woche bietet Fronleichnam (Donnerstag, 7. Juni) den Arbeitnehmern in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland die Möglichkeit für ein langes Wochenende.

Gelegenheit für einzelne Brückentage gibt es dann erst wieder im November. Zuvor können Bayern und Saarländer zwar noch Mariä Himmelfahrt feiern, dieser Feiertag fällt jedoch auf einen Mittwoch (15. August), und auch der Tag der Deutschen Einheit findet 2012 in der Wochenmitte (Mittwoch, 3. Oktober) statt.

Auch Arbeitnehmer in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen, die am 31. Oktober den Reformationstag müssen das 2012 an einem Mittwoch tun. Besser ergeht es am Tag danach den Beschäftigten in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz sowie im Saarland. Hier feiert man am 1. November (Donnerstag) Allerheiligen – ein Urlaubstag am folgenden Freitag ist also gut platziert.

Danach haben nur noch die Sachsen im November einen Feiertag, den Buß- und Bettag, der jedoch immer auf einen Mittwoch fällt – 2012 auf den 21. November.

Doch auch Weihnachten lohnt sich für Berufstätige. Heiligabend wird 2012 an einem Montag gefeiert, so dass der 1. und der 2. Weihnachtsfeiertag auf Dienstag und Mittwoch fallen – optimal, um im Rest der Woche noch Urlaubstage zu verbraten, die nicht mit ins neue Jahr genommen werden sollen. Die letzte Möglichkeit dazu gibt es übrigens an Silvester – das fällt 2012 auf einen Montag.