Gute Mitarbeiter und Auszubildende sind seit etwa zwei Jahren schwer zu bekommen. Der zweite Platz als Berlins bester Arbeitgeber soll der Unternehmensgruppe Dr. Eckert nun bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen.

Die Gruppe hat sich erst 2010 aus verschiedenen Einzelunternehmen gegründet, die weiterhin als Marken geführt werden. Dazu gehören Eckert, Ludwig, Barbarino und Coffee jungle. Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt im Bereich Presse, Buch, Tabakwaren, Convenience, Lotto/Toto und Postdienstleistungen.

1245 Mitarbeiter betreuen etwa 42 Millionen Kunden im Jahr in 200 Filialen, mehr als die Hälfte davon auf Bahnhöfen. Die Schwerpunktgebiete des Inhaber geführten Mittelstand-Unternehmens sind Berlin, Stuttgart, Köln und der Raum Leipzig-Halle.

„Unsere Geschäfte, vor allem die auf den Bahnhöfen, haben größtenteils von fünf bis 22 Uhr an 365 Tagen im Jahr geöffnet. Diese Arbeitszeiten sind für die wenigsten attraktiv.

Deswegen arbeiten wir seit einiger Zeit verstärkt an der Mitarbeiter-Motivation“, sagt Torsten Löffler, Geschäftsführer für den Vertrieb. Auch monetär biete die Firma Anreize. So würden die Mitarbeiter am Umsatzergebnis beteiligt.

Etwa 60 Prozent des Erlöses werde an sie ausgeschüttet, so dass jeder Mitarbeiter bis zu einem Monatsgehalt dazu bekommen könne.

Zudem gibt es Rückentrainings-Kurse und Motivations-Schulungen, Filialleiter-Treffen und spezielle Azubi-Veranstaltungen. So würden jedes Jahr im Oktober verschiedene Filialen (in diesem Jahr sind es drei für 80 Auszubildende) komplett in Azubi-Hand gegeben.

Dass der Weg der richtige ist, zeige der gewonnene Preis und die Steigerung vom dritten Platz im vergangenen Jahr auf den 2. Platz in diesem Jahr. „Die Geschäftsführung ist sehr glücklich darüber und bedankt sich bei allen Mitarbeitern für diese tolle Auszeichnung“, so Löffler.