Dass das Familienunternehmen mit mehr als 90-jähriger Tradition mit seiner Philosophie richtig liegt, zeigt der dritte Platz unter Berlins besten Arbeitgebern. Die Reinigungsfirma ist spezialisiert auf zertifizierte Gebäudereinigung. Schwerpunkte sind Unterhalts-, Glas-, Fassaden- und Sonderreinigung, Dienstleistungen für Gesundheitswesen und Hotels und Serviceleistungen wie Pförtner oder Telefonzentralen. 1920 wurde die Firma von Walter Schwarz gegründet. Heute sind Stephan und Heiko Schwarz die Geschäftsführer.

„Diese erneute Bestätigung ist für uns ein großer Erfolg, zeigt sie doch, dass unsere Personalpolitik und Unternehmenskultur von Nachhaltigkeit geprägt ist. In unserem Kerngeschäft, der Gebäudereinigung, erbringen Tag für Tag mehr als 3000 Mitarbeiter aus über 60 Nationen Spitzenleistungen. Das ist nur möglich, wenn sie motiviert und gut ausgebildet sind. Daher werden unsere Mitarbeiter immer den höchsten Stellenwert haben, “ sagt Heiko Schwarz.

Doch wie schafft das ein Unternehmen mit so vielen Mitarbeitern? Beispielsweise, indem die eingangs erwähnten Werte nicht nur in den Führungsleitlinien festgeschrieben sind, sondern auch gelebt werden. Dazu gehöre auch die ständige Kommunikation mit den Mitarbeitern, nicht nur mittels Feedbackgesprächen, sondern auch über das Mitarbeitermagazin KLARsicht. Außerdem gibt es zu der tariflichen Bezahlung noch übertarifliche Leistungen wie Zuschüsse zum Zahnersatz oder Geburtsbeihilfen. Außerdem bietet die hauseigene GRG Services Academy Schulungen und Weiterbildungen für alle Mitarbeiter an. Auch die Integration der verschiedenen Kulturen im Unternehmen wird gefördert.

Bei Urlaubsplanungen wird auf die jeweiligen kulturellen und religiösen Bedürfnisse Rücksicht genommen und es gibt jedes Jahr ein gemeinsames Hoffest.

Aber auch sonst engagiert sich das Unternehmen stark. Es kooperiert mit der Carl-Bosch-Schule, fördert das Internationale Jugendkunst- und Kulturzentrum Schlesische 27 und ist Gründungsmitglied der Joblinge gAG, einem Programm, das benachteiligte Jugendliche auf dem Weg in die Arbeitswelt begleitet.

Dass die GRG Services Group mit ihrer Art der Motivation richtig liegt, zeigt die Tatsache, dass die Auszeichnung im vergangenen Jahr bereits zu einem spürbaren Effekt bei den Bewerbungen geführt hat. 2007 hatte die GRG übrigens bereits den Preis als „Innovationstreiber am Standort Deutschland“ bekommen und 2006 den Qualitätspreis Berlin-Brandenburg in der Kategorie Dienstleistung.