Urteil

Bei Zeugnisverweigerung muss Chef Bußgeld zahlen

Arbeitgeber müssen auch dann ein Zeugnis ausstellen, wenn es die Firma nicht mehr gibt. Säumigen Chefs droht sogar ein Zwangsgeld.

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Ein Arbeitgeber kann notfalls mit einem Zwangsgeld dazu gebracht werden, einem ausgeschiedenen Mitarbeiter ein Zeugnis auszustellen. Das geht aus einem Beschluss des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. Die Zeugnispflicht bestehe auch noch, wenn der Betrieb inzwischen aufgegeben und der Mitarbeiter daher ausgeschieden sei, hieß es in dem Beschluss.

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