Diskriminierung

Nicht befördert - Frau erhält hohe Abfindung

Der Elektronik-Konzern Sony muss einer Mitarbeiterin wegen Diskriminierung eine Entschädigung zahlen. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg verurteilte das Unternehmen wegen Benachteiligung der schwangeren Frau bei einer Beförderung.

In einem bundesweit beachteten Diskriminierungsstreit beim Musikriesen Sony hat eine klagende Abteilungsleiterin in dritter Runde einen Erfolg verbucht. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin sprach ihr am Dienstag eine Entschädigung „im unteren fünfstelligen Bereich“ zu. Es sei davon auszugehen, dass sie wegen ihrer Schwangerschaft nicht befördert wurde (AZ: 3 Sa 917/11).

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