Berlin. Wer im Job unzufrieden ist, denkt häufig an eine Kündigung. Eine Alternative ist das sogenannte „Job Crafting“. Wie das funktioniert.
Hohe Stressbelastung, Unzufriedenheit mit den eigenen Aufgaben, schlechtes Arbeitsklima – immer mehr Menschen sind von ihrem Job frustriert. Eine Untersuchung der Unternehmensberatung Ernst & Young kam Anfang des Jahres zu dem Ergebnis, dass 17 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland mit ihrer Arbeitsstelle unzufrieden sind – deutlich mehr als noch zwei Jahre zuvor.