Bezahlter Urlaub unter Palmen, ein paar lustige Spielchen am Tag und abends feiern bis zum Sonnenaufgang: Wer sich den Job als Animateur so vorstellt, wird enttäuscht – sagt Deutschlands größter Reiseveranstalter TUI ganz freimütig. Schließlich will man ja keine Klischees bedienen oder falsche Hoffnungen wecken.
Willkommen im Club seien vielmehr "kreative, belastbare und aufgeschlossene Organisationstalente". Sie sollten sich mit dem "Volleyball am Strand genauso wohl fühlen wie mit dem Kochlöffel im Restaurant oder mit zwanzig Kindern im Ausflugsbus".
animateure.de , das Berufsportal für Gästebetreuer und Animateure, weist darauf hin, dass jetzt die optimale Zeit sei, einen sogenannten Traumjob im Ausland zu ergattern. Hunderte Jobs liegen dem Online-Portal angeblich vor. Reiseveranstalter und Touristikunternehmen wie TUI, Robinson, Aldiana, Rewe-Touristik, Thomas Cook, Alltours oder das Clubschiff AIDA bieten für die kommende Saison noch Jobs im Süden.
Die Castings laufen bereits auf Hochtouren. Schließlich beginnt die neue Saison bereits ab März. Ein harter 12-Stunden-Job bei einer Sechs-Tage-Woche erwarten die ab 18-Jährigen im Ausland. Doch Vorsicht sei geboten, heißt es bei animateure.de, nicht jedes Jobangebot verspreche auch einen guten Arbeitsbackground.
Wer diese und weitere Tipps beherzigt sei für den Job im Ausland schon sehr gut vorbereitet. Bewerbungen können direkt an die verschiedenen Unternehmen über animateure.de abgeschickt werden. Nach kostenloser Registrierung erhält man Zugriff auf aktuellen Jobangebote. Gesucht werden u.a. Sport, Fitness, Musik und Kinderanimateure.
Allein die TUI sucht rund 600 neue Animateure ( www.tui-animation.de ) für ihre TUI Schöne Ferien Clubs und 1-2-FLY FUN CLUBs. Kinderbetreuer werden zudem in den Baadingoo Kinderclubs der Marke TUI und in den SOLINO Kinderclubs der Marke 1-2-FLY eingesetzt. Einsatzzeitraum ist die Sommersaison 2010. Im Rahmen eines eintägigen „JobDays“ lernen Bewerber das Unternehmen kennen und erhalten erste Informationen über die Arbeit als Animateur. Im Frühjahr 2010 werden die zukünftigen Mitarbeiter in mehrtägigen Aus- und Weiterbildungen auf ihren Einsatz vorbereitet.
Bei Club Med, dem Erfinder des Cluburlaubs, legt man Wert auf eine gewisse Lebenserfahrung, eine abgeschlossene Berufsausbildung ist Pflicht. Noch wichtiger aber sind wohl Engagement und Begeisterungsfähigkeit: "Die Bewerber sollten uns auch beweisen, dass sie Club Med tatsächlich etwas zu bieten haben, denn dadurch fallen sie uns angenehm auf. Wir möchten, dass sie pro-aktiv und nicht passiv sind !“, heißt es bei Club Med.
Interessierte Bewerber können sich unter www.clubmedjobs.com einen ersten Überblick über das Unternehmen, die Philosophie und die sprachlichen Voraussetzungen machen. Im Bereich Sport werden etwa Segel- und Tennistrainer gesucht, aber auch die Stellen für Rezeptionisten und Barkeeper, Baby- und Kinder-Animateure sind derzeit vakant. Das Club Med Recruitment Village befindet sich in Lyon.
heg
