Warum Loyalität so wichtig ist

Die Frage, ob er jemanden einstellt oder nicht, entscheidet Nicolai Kranz nach einer Art Formel, der mehr als zehn Jahre Berufserfahrung in Personalabteilungen zugrunde liegen.

Die Frage, ob er jemanden einstellt oder nicht, entscheidet Nicolai Kranz nach einer Art Formel, der mehr als zehn Jahre Berufserfahrung in Personalabteilungen zugrunde liegen. "Im oberen Management zählt zu 20 Prozent die fachliche Qualifikation, die man ja ohnehin voraussetzt", sagt der Leiter Personal und Recht der Uniklinik Köln. "Zu 40 Prozent gibt den Ausschlag, ob die Chemie zwischen dem Bewerber und mir stimmt, zu weiteren 40 Prozent, ob ich ihn gegenüber seinen Vorgesetzten, dem Vorstand und auch mir gegenüber für loyal halte."

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Nur wenige stehen hinter ihrem Chef

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Psychologischer Test

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Auch Firma muss loyal sein

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