Kira verabschiedet sich und gibt euch einen kurzen Einblick in ihr neues Podcastprojekt.

Kira lässt in der letzten Folge ihre Großeltern von ihrem Lebenswerk und den Anfängen ihres Familienunternehmens erzählen.

Wie wird man sichtbar, ohne seine Authentizität zu verlieren, und wie schafft man es, die eigene Karriere aktiv in die Hand zu nehmen – selbst wenn Gegenwind droht?

Ein persönlicher Einblick in eine besonders intensive Lebensphase und die Strategien, die dabei helfen.

Ein persönlicher Einblick in eine besonders intensive Lebensphase und die Strategien, die dabei helfen.

Sarah Brauns und Simon Rutar, Gründer:innen von Heart Job, sprechen über die Bedeutung von Werten in Unternehmen – und warum diese nicht nur auf Folien stehen, sondern wirklich gelebt werden müssen.

Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für echte New-Work-Kultur – doch in vielen Unternehmen fehlt sie noch immer.

Luke Boshoff von HiBob spricht über den sinnvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz im HR-Bereich – und wie wir dabei den menschlichen Faktor nicht verlieren.

Kira spricht in einer persönlichen Episode darüber, wie wir unsere berufliche Zukunft aktiv mitgestalten können – statt passiv auf Veränderungen zu warten.

Melanie Wagner von HiBob spricht über moderne Führung, Werte und authentisches Leadership.

Kira nimmt euch mit auf eine persönliche Reise durch ihr erstes Halbjahr 2025 – zwischen Ambitionen, Realität und dem Mut zur Unperfektion.

Was tun, wenn der Traumjob nicht mehr zu den eigenen Werten passt? Hans Neubert spricht über den Weg zu mehr Authentizität im Job.

Wie würde dein Leben aussehen, wenn du es nach deinen eigenen Werten und Träumen gestalten könntest?

Wie Frauen durch Community Power mehr Sichtbarkeit, Selbstbestimmung und Gleichstellung erreichen.

Dein Weg, um dich von negativen Gedanken nicht blockieren zu lassen.

Nora Dietrich macht deutlich: Umwege schließen Erfolg nicht aus.

„Bye Bye, Toxic Leader: Was, wenn der Traumjob zum Albtraum wird?“ ist das Buch von Autorin Joanne Glinka.

Mutterschaft trifft Karriere – wie Vereinbarkeit im echten Leben funktionieren kann.

New Work im Krankenhaus? David-Ruben Thies zeigt, wie es in den Waldkliniken Eisenberg gelebt wird.

Podcast

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Die fortschreitende Digitalisierung bringt zahlreiche Vorteile, aber auch neue Herausforderungen mit sich – digitaler Stress ist eine davon. Doch was genau verursacht diesen Stress, und wie lässt er sich bekämpfen? Antworten darauf gibt Dr. David Bausch, Gründer und Geschäftsführer der Managementberatung Digi2place, Experte für digitalen Stress und Transformationserfolg sowie promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler. In dieser Folge beleuchtet er die verschiedenen Auslöser von digitalem Stress und zeigt auf, wie die unterschiedlichen Generationen davon betroffen sind. Er erklärt zudem, dass eine gesunde digitale Zusammenarbeit nicht nur in der Verantwortung der Arbeitnehmer:innen liegt, sondern auch von Unternehmen aktiv gefördert werden muss. Wie das gelingen kann, erfahrt ihr vom Autor selbst. Viel Spaß!

Das 1,5-Grad-Ziel betrifft uns alle und genau darauf konzentriert sich das Unternehmen 1KOMMA5° mit innovativen Ansätzen wie dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Förderung des Klimaschutzes. Chief Marketing Officer DACH, Sophia Rödiger, und Chief People & Culture Officer, Carsten Buchberger, geben Einblicke in ihre Mission und erläutern, wie sie mit konkreten Maßnahmen eine diverse Unternehmenskultur gestalten. Dabei gehen sie auch auf den New Work-Ansatz sowie den bewussten Umgang mit Technologie ein. Sie sprechen außerdem über die Herausforderungen in der Energie- und Elektromobilitätsbranche und zeigen auf, welche Chancen diese mit sich bringt. Freut euch auf eine informative Folge, die zeigt, wie Klimaschutz und die moderne Arbeitswelt erfolgreich verknüpft werden können!

Hattet ihr schon einmal mit Altersdiskriminierung zu kämpfen und Sätze gehört wie: „Dafür bist du noch zu jung“ oder „schon zu alt“? Dr. Irène Kilubi kennt das nur zu gut. In dieser Folge spricht sie darüber, wie sie sich gegen Altersdiskriminierung einsetzt und warum Age Diversity so wichtig ist. Außerdem erfahrt ihr mehr über die Entstehungsgeschichte ihrer Non-Profit-Initiative JOINT GENERATIONS und wie ihr selbst ein generationenübergreifendes Miteinander in der Arbeitswelt fördern könnt. Für diejenigen, die Irène bereits aus Folge neun kennen, bietet sie spannende Einblicke in die Entwicklungen von New Work und Female Leadership in den letzten zwei Jahren. Viel Spaß beim Zuhören!

Ihre Karriere begann in der Modewelt, doch dann führte ihr Weg sie in einen ganz anderen Bereich: die HR-Branche. Heute ist Marie Kanellopulos Managing Partner bei der Personalberatung DONE!BERLIN und erzählt mehr über ihre Leidenschaft für HR. Ihr erfahrt auch, wie Hostin Kira Marie Cremer ihren beruflichen Weg zu DONE!BERLIN gefunden hat und wie die Arbeits- und Teamkultur dort aussieht. Neben den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich gibt Marie wertvolle Tipps, wie man diese überwinden kann, und erklärt, warum es für Unternehmen heutzutage so wichtig ist, eine klare Haltung zu zeigen. Diese Folge bietet euch vielseitige Einblicke in die HR-Welt, jede Menge Fachwissen und vor allem viele neue Erkenntnisse. Viel Spaß!

Falls ihr Bücher auch so sehr liebt wie unsere beiden Hosts Dörte Apel und Hella Hoofdmann, dann hört unbedingt in “Seitenweise Glück“ rein: https://open.spotify.com/show/5LWPcBwnQevLehoFYAMkRM?si=04b04a02732e4bee

Wenn ihr mehr über “Relaxed body, happy mind“ und Kirsten Schneider hören wollt, clickt hier: https://open.spotify.com/show/15kLVBUhRpvALZ3ANDYz4o?si=805d0389491d42b1

Wolltet ihr schon immer mal einen tieferen Einblick in die Welt der Megatrends 2024 erhalten? Dann habt ihr jetzt die Gelegenheit dazu. Die heutigen Gäste Harry Gatter, geschäftsführender Gesellschafter, und Prof. Dr. Stefan Tewes, Gesellschafter und wissenschaftlicher Direktor des Zukunftsinstituts, erzählen euch mehr über ihre Forschung, ihr neues Buch und wie die zukünftige Entwicklung von New Work aussehen wird. Außerdem geben die Experten Tipps für Unternehmen, die sich noch nicht mit den Megatrends auseinandergesetzt haben, und sie geben einen Ausblick, wie sich unsere Arbeitswelt in den nächsten Jahren verändern wird.

Willkommen bei der ersten NEW WORK NOW-Folge des Jahres 2024 und wir wünschen euch ein frohes neues Jahr! Freut euch auf spannende Gespräche rund um den New Work-Ansatz, Neuigkeiten zur zukünftigen Podcastgestaltung und vieles mehr. In dieser Folge gibt Hostin Kira Marie Cremer exklusive Einblicke in die New Work Trends für 2024 und hat zudem eine ganz besondere Ankündigung im Gepäck. Lasst euch überraschen und bleibt dran!

New Hiring bedeutet ein neues Verständnis von Recruiting und soll die Abläufe entsprechend anpassen. Stephan Rathgeber, Head of Marketing von onlyfy bei Xing, erzählt Euch, wie onlyfy das moderne Recruiting gestaltet. Neben smarten Recruiting-Strategien und konkreten Tipps aus seinem Buch „New Hiring: Ein neues Bewusstsein von Recruiting“, berichtet er Euch auch mehr über die „New Hiring Initiative“ und wie Unternehmen vorgehen sollten, um zukünftige Mitarbeitende zu gewinnen. Und wer jetzt von einem Experten wissen möchte, was der Unterschied zwischen den Plattformen Xing und LinkedIn ist, ist hier genau richtig. Viel Spaß mit der Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Euch nerven Sprachnachrichten? Sei es bei der Arbeit oder im Privatleben? Dann probiert doch mal VoiceLine aus. Dieses Kommunikations-Tool erstellt KI-basierte Zusammenfassungen von Sprachnachrichten und kann so manchen Alltag vereinfachen. Mitgründer Nicolas Höflinger verrät Euch heute nicht nur mehr über die Hintergründe von VoiceLine, sondern auch, wie das Start-up selbst sein Tool in die eigene Arbeitskultur integriert. Wenn ihr noch mehr über das Start-up erfahren möchtet und welche Vorteile Nicolas aus seiner Zeit als Unternehmensberater gezogen hat, dann ist die neue Folge ein Muss. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Gibt's Best Practice, wie man seiner:m Chef:in New Work näherbringen kann? Kennt ihr jemanden, der damit Erfahrung hat? Dann schreibt uns gerne!

Wie geht’s Dir? Eine kurze Frage mit großer Wirkung, der sich heute Kira Marie Cremer und Jannis Johannmeier unter anderem in ihrer SONDERFOLGE zu mentaler Gesundheit widmen. Gleichzeitig geben sie Einblicke in ihre jeweiligen Depressionen: Wie wurde ihre Diagnose gestellt? Wie läuft die Therapie ab und welche Auslöser führen bei ihnen zu einem depressiven Moment? Es wird deutlich, dass man sich und seine Grenzen kennen muss. Vielleicht muss man sie auch überstrapazieren, um sich selbst zu finden, wie Jannis sagt. Wenn ihr von einer psychischen Erkrankung betroffen seid oder Menschen in Euren Umfeld, dann findet ihr in dieser Folge hilfreiche Tipps, Erfahrungen und auch, wie Humor die Situation vereinfachen kann. Hört rein und lasst uns Eure Meinung da! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Menschen zur Marke machen? Wie kann das gelingen, fragt ihr Euch? Hermann Scherer verrät es. Der Business-Experte, Berater, Speaker und Bestsellerautor verfügt über eine wirklich beeindruckende Bandbreite an Fähigkeiten, mit denen er seine Kund:innen ganz groß machen möchte. Aber nicht nur das bewegt ihn, sondern auch die Veränderungen in unserer Arbeitswelt. Wie er dazu steht und wie er vom Lebensmittelhändler zu seinem heutigen Karriereweg kam, könnt ihr jetzt erfahren. Auch das Thema Speaking beleuchtet Hermann ausgiebig, berichtet von seinen Herausforderungen und wie wichtig es sein kann, Klartext zu sprechen. Wer seine Speakingskills ausbauen und mehr über die Speakingwelt erfahren möchte, sollte jetzt unbedingt reinhören!

Kollaboration statt Ellenbogen im Agenturleben, das ist eines der vielen Dingen, die Nico Combes, Co-Founder und Managing Director, mit seinem Unternehmen ODALINE erreichen möchte. In dieser Folge erzählt er, welche Alleinstellungsmerkmale das Unternehmen hat, was hinter dem ersten TikTok One-Stop Shop steckt und welche spannenden Effekte Nico im Gen Z Marketing bereits erlebt hat. Wenn ihr noch mehr über die Veränderungen im Medienkonsum erfahren möchtet, dann seid auf Nicos Einblicke gespannt. Außerdem berichtet Euch Hostin Kira Marie Cremer in der Rubrik „New Work News“ noch etwas ganz Besonderes. Viel Spaß!

Es gibt im Hause FUNKE einen weiteren Podcast, der sich mit dem Thema Arbeit der Zukunft beschäftigt: “WORKolution“. In jeder Episode widmen sich Anna und Robindro z.B. den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und stellen sich spannende Fragen: Werden wir in Zukunft alle selbstständig tätig sein? Wie wird sich der Dresscode verändern? Kündigen Mitarbeitende häufiger ihrem Job oder ihrer Führungskraft? Die beiden Hosts ergänzen sich dabei durch ihre unterschiedlichen Perspektiven richtig gut und bringen mit ihrer sympathischen Art eine Prise Humor in den Podcast. “WORKolution“ erscheint alle zwei Wochen und ist ein Must für alle, die sich für die Arbeitswelt von morgen interessieren. Also, hüpft rüber und hört euch den Podcast an: https://workolution-in-einer-arbeitswelt-nach-unserer-zeit.blogs.julephosting.de

Inklusion ist ein wichtiger Bestandteil des persönlichen und beruflichen Lebens. Wie Unternehmen als auch Einzelpersonen die Inklusion ermöglichen und Vorurteile aufheben können, verrät Euch Isabelle Evelyn Joswig durch konkrete Praxisbeispiele. Sie ist Inklusionsbeauftragte bei Google Deutschland und Expertin für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und anderen marginalisierten Gruppen in der Wirtschaft. In der Podcastfolge spricht sie auch über ihre Behinderung und darüber, was eigentlich hinter den sogenannten Strafzahlungen für Unternehmen steckt. Dabei weist sie auch auf Unternehmen hin, die die digitale Inklusion bereits leben. Wenn ihr Euch also für das Thema Inklusion interessiert, dann solltet ihr unbedingt reinhören! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 New Work Next: Welches Thema interessiert Euch am meisten? Stimmt jetzt ab! „New Work in der Hotellerie“ „New Work im Handwerk“ „New Work in der Politik“ Schickt Kira Marie jetzt Eure Meinung via WhatsApp, LinkedIn etc. oder stimmt in der Spotify-Umfrage ab.

Cali & Friends ist ein Unternehmen, das nicht nur Schmuck, sondern auch Geschirrkollektionen anbietet. Die beiden Gründerinnen und Freundinnen, Cansu Yildrim und Lisa Lunga, legen besonderen Wert auf Fair Pay und gemeinsamen Erfolg. Welcher besondere Moment sie zu Tränen rührte, wie sie mit der Konkurrenz umgehen, die ihre Produkte kopiert und wie sie ihre Zusammenarbeit aus der Ferne gestalten, verraten sie im Gespräch. Neben vielen anderen interessanten Themen droppen die beiden heute eine ganz besondere Ankündigung. Also unbedingt reinhören! ! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Ihr sucht nach einer nachhaltigen Alternative zur normalen Visitenkarte? Dann schaut doch mal bei Lemontaps vorbei. Co-Founder Raji Sarhi gibt Euch nicht nur einen Einblick in sein nachhaltiges Unternehmen, sondern spricht auch über die Risiken einer Startup-Gründung während der Pandemie. Wie Barcelona damit zusammenhängt, wie es zum Namen Lemontaps kam und welche Tipps er als mehrfacher Gründer empfiehlt, erfahrt ihr in seinem Gespräch mit Hostin Kira Marie Cremer. Neben vielen weiteren spannenden Themen lernt ihr auch mehr über die gemeinnützige Community 2hearts, die Menschen mit Migrationshintergrund im Tech-Bereich fördert. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

„Mit welchem Gefühl sollen die Gäst:innen den Vortrag verlassen? Schließlich hören Menschen Menschen zu“ ist nur einer der vielen Tipps, die Disrupting Minds Co-Founderin Sandra von Au den Speaker:innen mit auf den Weg gibt. Neben vielen weiteren hilfreichen Tipps lernt ihr nicht nur die Speaker:innen Agentur Disrupting Minds kennen, sondern auch, wie es zu dieser Gründungsidee kam. Auch mehr Tipps zum Aufbau und zur Pflege eines guten Netzwerks verrät Euch Sandra. Freut Euch außerdem auf eine besondere Ankündigung und die weitere Reise von Sandra und Disrupting Minds! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Céline Flores Willers ist mehrfache LinkedIn Top Voice, Gründerin und CEO von The People Branding Company und Co-Founderin des Unternehmens MerryLoo. Ihr fragt Euch wahrscheinlich, wie Céline es schafft, all ihre Aufgaben unter einen Hut zu bringen? Genau das erzählt sie Euch heute. Neben dem Aufbau und dem Konzept von The People Branding Company gibt sie Euch Einblicke in ihre bisherigen Learnings und verrät, welche LinkedIn-Trends uns im Jahr 2023 erwarten werden. Freut Euch auf ein energiegeladenes Gespräch mit Céline Flores Willers und vielen weiteren interessanten Themen! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Mehr als 10 Jahre war sie bei der REWE Dortmund SE & Co. KG, wo sie zuletzt als Head of HR Development mit ihrem Team die Ziele verfolgte, die Personalentwicklung zeitgemäßer zu gestalten und auch die Attraktivität des Konzerns für Mitarbeitende zu erhöhen. Doch dann zog es Laura Bornmann in die Startup-Szene. Heute ist sie Managing Director der gemeinnützigen Organisation und größten digitalen Bildungsplattform STARTUP TEENS. Wie es zu ihrem Karrierewechsel kam, warum Laura der Meinung ist, dass Entrepreneurship und Intrapreneurship in unserer Berufswelt mehr gefördert werden sollten und was STARTUP TEENS jungen Menschen bietet, erfahrt ihr in der neuen Folge. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Geschäftsführender Gesellschafter eines deutschen Unternehmens sein und in Portugal leben? Ist das möglich? Absolut, berichtet Till Beutling. Er ist geschäfstführender Gesellschafter der Digitalagentur FLUUR GmbH. Vergangenes Jahr ist er mit seiner Familie nach Portugal ausgewandert. Wie er diese Umstellung gemeinsam mit den beiden anderen Geschäftsführern und seinem Team meistert und wie die Remote-Arbeit bei FLUUR aussieht, verrät er Euch in der heutigen Folge. Außerdem gibt er Euch einen Einblick in das Metaverse und erzählt von seiner ersten Erfahrung mit diesem virtuellen Raum. Ach, und wusstet ihr schon, was die Wegzugsbesteuerung ist? Nein? Dann freut Euch auf weiteren interessanten Input. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Ihr wollt Eure Personal Brand ausbauen? Sei es im virtuellen Bereich oder auf Events und dabei im Gedächtnis bleiben? Aber ihr wisst nicht genau, wie ihr das anstellen sollt? Dann seid auf die Tipps von Hostin Kira Marie Cremer für den Aufbau und die Förderung Eurer persönlichen Marke gespannt. Welche dieser Tipps habt ihr bereits umgesetzt oder welche davon werden ihr sofort umsetzen? Meldet Euch gerne unter der angegebenen Nummer oder schreibt Kira Marie. Wir freuen uns auf Eure Nachrichten! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Angefangen hat alles mit einer Studie zu New Work, aus der ein Buch wurde. Vielleicht kennt ihr es sogar: “New Work: Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung”. Eigentlich hatte Autorin Vanessa Jobst-Jürgens mit ihrer empirischen Untersuchung etwas ganz anderes im Sinn. Was genau hinter der Entstehung ihres Buches steckt, was sie herausgefunden hat und was sie vom New-Work-Hype hält, erzählt sie Euch heute. Das ist aber noch längst nicht alles. Also hört unbedingt rein! Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Unsere Arbeitswelt wird in bestimmten Branchen immer individueller und flexibler. Zugleich entstehen dadurch aber auch neue Herausforderungen und Überlastungen. Aus diesem Grund hat Benjamin Rolff die New Performance Academy als Begleiter für eine gesunde und hybride Arbeitswelt gegründet. Er lebt New Performance und gleichzeitig ist es ein Experiment, denn für jedes Unternehmen und für jeden Menschen sind die Antworten auf die Methoden und Ansätze anders. Wie sich Benjamins Weg zu New Performance entwickelt hat und was gesunde Führung für ihn bedeutet, berichtet er Euch heute. Ihr möchtet außerdem mehr darüber erfahren, wie ihr Euch mental von der Arbeit lösen könnt? Dann hört doch einfach mal rein! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

New Pay bietet nicht nur alternative Vergütungsmodelle, sondern entkoppelt den Menschen vom Gehalt. Genau das setzen Aldina Salihodžić und ihr Mann bei der Team23 Steuerberatung in Wien um. Wie das in ihrem Unternehmen ankommt, welche Entwicklungen ihre Mitarbeitenden bisher durchlaufen haben und was das für das Teamgefühl bedeutet, erfahrt ihr in der heuten Folge neben vielen anderen spannenden Themen. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Was ist eigentlich Mentoring? Karin Heinzl, Gründerin von MentoMe, nimmt Euch heute mit in ihre Welt. Verschiedene Mentoring-Programme bietet MentorMe an, um Frauen im deutschsprachigen Raum berufsorientiert als auch individuell zu unterstützen. Was es mit Mentoring bei MentorMe auf sich hat, was sich hinter dem Begriff “Mentee” verbirgt und wie sich Mentoring und Business-Coaching unterscheiden, erfahrt ihr im heutigen Gespräch. Aber auch viele weitere Themen, wie z.B. die Vorteile solcher Mentoring-Programme für Unternehmen oder ihre Ansichten zur Selbstkritik, erwarten Euch. Vielleicht findet ihr Euch ja schon bald in einem dieser Programme oder als Mentor:in wieder. Wir sind gespannt und wünschen Euch viel Spaß mit der heutigen Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 New Work Notes: Magazin “Things We Write” Kolumne von Kira Marie Cremer “3 TIPPS, WIE DU DEIN PERSÖNLICHES NEW WORK FINDEST” S. 110 New Work Now Stipendium über MentorMe: Mehr dazu in Kiras heutigem LinkedIn-Post. Mehr zu Kira: LinkedIn Instagram: https://www.instagram.com/kiramariecremer/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Karin: LinkedIn Instagram: https://www.instagram.com/karin_heinzl/ Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Andreas Weck ist t3n Magazin Ressortleiter für die Themen rund um Arbeit, Karriere und Management. Für ihn startete seine Karriere aber damals ganz woanders. Mehr zu ihm, seinem Werdegang und seiner Zeit im Silicon Valley, erfahrt ihr in der heutigen Podcastfolge. Auch welche journalistischen Veränderungen er im Hinblick auf New Work bereits erlebt hat und welche zukünftig seiner Meinung nach auftreten können, gibt er wieder. Wer sich für die Remote-Arbeit im Journalismus und praxisnahe Tipps für den Einstieg als Journalist:in interessiert, ist bei New Work Now genau richtig. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 New Work News: [Stechuhr-Urteil: Was bedeutet die Zeiterfassung für New Work – ein Jurist erklärt’s](https://t3n.de/news/arbeitszeiterfassung-stechuhr-urteil-new-work-jurist-erklaerung-1520416/ “‌“) Empfehlungen von Andreas Weck: [Focusmate - Where life gets done, together](https://www.focusmate.com/ “‌“) [t3n 70: Hire and Feier](https://t3n.de/ausgabe/t3n-70-hire-and-feier-fachkraeftemangel/ “‌“) ‌ Mehr zu Kira: [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer “‌“) [Instagram](https://instagram.com/kiramariecremer?igshid=YmMyMTA2M2Y= “‌“) [Mail](mailto:newworknow.podcast@gmail.com “‌“) Mehr zu Andreas: [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/andreas-weck-784022113/ “‌“) [Twitter](https://twitter.com/AndreasWeck “‌“) Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Im ersten Teil mit Annahita Esmailzadeh konntet ihr mehr über sie privat und auch als Führungskraft in der Tech-Branche erfahren, wie sich ihr ungeplanter Weg zu LinkedIn entwickelt hat und welchen Rat sie Mädchen und junge Frauen mit auf den Weg gibt, wenn auch sie in ihrer Branche durchstarten möchten. Heute geben wir Euch noch mehr Einblicke in ihre Erfahrungen und Vorstellungen zu Themen wie die Gen Z und die aktuelle Situation im Iran. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Sie ist Führungskraft in der Tech-Branche und leitet seit 2021 bei Microsoft den Bereich Customer Success Account Management für die Reise- und Transportindustrie sowie für den Energie- und Versorgungssektor. Die Sprache ist von Annahita Esmailzadeh. Sie ist vor allem auf der Plattform LinkedIn aktiv und teilt ihre Ansichten zu Themen wie New Work, Diversität und Inklusion. In unserem heutigen Gespräch lernt ihr Annahita noch einmal persönlicher kennen: Sie erzählt Euch von ihrem Karriereweg, ihrer Geschichte zu LinkedIn, wie hilfreich Mentor:innen sein können und was sie an der Gen Z so inspirierend findet. Gleichzeitig werden auch kritische Themen, wie das heutige Schulsystem und ihre Einstellung zum Iran angesprochen. Seid auf interessante Gesprächsthemen gespannt.

Tim Jäger hat es sich im Jahr 2017 zur Aufgabe gemacht, New Work bei dem Großkonzern Janssen Cilag GmbH einzuführen. Herausforderungen und ganz neue Aufgaben kamen dabei auf ihn zu. Angefangen hat damals alles mit der Auflistung der Pain Points und schließlich haben verschiedene Elemente dazu geführt, dass seine Mission Gestalt annahm. Wie das Ganze damals begonnen hat, welche Hacks er für Euch hat, wenn ihr New Work ebenfalls in Euren Unternehmen groß machen wollt, und welche großen Ziele er noch vor sich hat, erzählt er heute bei New Work Now. Viel Spaß! Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Psychische Gesundheit ist in der heutigen Arbeitswelt ein Tabuthema, dem unbedingt mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte. Das zeigt auch die Studie “Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: Das große Schweigen” von LinkedIn und der Psychologin Nora Blum. Auf diese Ergebnisse geht Hostin Kira Marie Cremer heute ein und berichtet auch von ihren persönlichen Erfahrungen. Gleichzeitig erhaltet ihr Tipps zur mentalen Gesundheit, die sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen relevant sein können. Außerdem möchte Kira Marie die letzte Folge für das Jahr 2022 mit Input von Euch abschließen. Wie das aussehen wird, erfahrt ihr in der neuen Folge von New Work Now. ‌ Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Podcast

SNOCKS ist heute eines der erfolgreichsten Start-ups in Deutschland. Damals verkauften die Gründer Johannes Kliesch und Felix Bauer noch Sneaker-Socken über den Amazon-Marktplatz. Heute beschäftigen die beiden über 100 Mitarbeitende. Selma Sadikovic ist eine von ihnen. Sie ist HR-Lead von SNOCKS und gibt Hostin Kira Marie einen wirklich eindrucksvollen Einblick in ihre Tätigkeiten. In der heutigen Folge lernt ihr nicht nur mehr über SNOCKS kennen, sondern auch Selmas Weg zum HR und was ihr persönlich New Work bedeutet. Hilfreiche und praxisnahe Tipps legt sie Euch ans Herz und ihr werdet merken, wieso das Leben mehr als nur Arbeit sein muss. Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Selma: Instagram: https://www.instagram.com/selmasushi/?hl=de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/selma-sadikovic/ Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Musik und New Work – wie passen diese Bereiche zusammen, fragt ihr Euch? Das beantwortet Euch Singer-Songwriter Nico Gomez. Doch vorher erzählt er Euch mehr zu seinem Leben als Musiker und welche Schritte zwischen der Entstehung eines Songs und dem Release einer neuen Single stecken. Für Nico spielt es eine große Rolle, die Denkweisen anderer durch seine Lieder zu verändern. Was ein kleiner grüner Drache namens Tabaluga damit auf sich hatte, wisst ihr nach dieser Folge von New Work Now. Freut Euch auf einen wirklich interessanten und kreativen Austausch zwischen Gast Nico Gomez und Hostin Kira Marie Cremer. Empfehlung der Woche: Einen Tag aus dem Bett arbeiten! Mehr zu Kira: LinkedIn:https://bit.ly/3BNTbes Instagram:https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Nico: Instagram: https://www.instagram.com/nicogomezmusic/ SPOTIFY: https://open.spotify.com/artist/0gQm7HDLwdjFHpDwiBMV8c?si=RtrzLNKuRQKkXaaoAhCIPQ Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

New Work Now geht mit Felicitas Birkner, Maren Haimhof, Dr. Holger Schmidt und Dominique René Fara in die zweite Runde. Im Verlauf des weiteren Gesprächs lernt ihr die vier noch besser kennen und erfahrt, wieso ihr das Buch lesen solltet, auch wenn ihr Euch nicht für HR interessiert. Auch die zukünftige Entwicklung von Human Resources zu Human Relations kommt zur Sprache. Und wer sich schon immer gefragt hat, was hinter der Plattformökonomie steckt und wie diese zu New Work steht, dann seid ihr hier genau richtig. Viel Spaß! Empfehlungen der Woche: Bestellt Euch ab Ende November/Anfang Dezember das Buch von Felicitas Birkner, Maren Haimhof, Dr. Holger Schmidt und Dominique René Fara und vielen weiteren. Ab Frühjahr 2023 erhältlich.

Felicitas Birkner, Maren Haimhof, Dr. Holger Schmidt und Dominique René Fara haben alle etwas gemeinsam: Sie schreiben zusammen mit vielen weiteren Personaler:innen ein Buch. Vier spannende und schlaue Köpfe hatten so einiges zu berichten, sodass ihre Erfahrungen und ihr geballtes Wissen in zwei Folgen erscheinen werden. Heute erfahrt ihr, wie es zu dieser Zusammenarbeit kam, welche Schwerpunkte sie in ihren jeweiligen Kapiteln aufgreifen und wie relevant die Digitalisierung für das Personalwesen ist. Freut Euch also auf einen umfassenden Einblick in ihr Herzensthema und seid auf Teil 2 gespannt! Empfehlungen der Woche: “After Work Social Club” LinkedIn-Networking Gruppen von Johanna Geisler Berlin: https://www.linkedin.com/groups/12684071/ Hamburg: https://www.linkedin.com/groups/12684054/ Dortmund: https://www.linkedin.com/groups/12703526/ Wuppertal: https://www.linkedin.com/groups/12704654/ Köln: https://www.linkedin.com/groups/12670982/ Münster: https://www.linkedin.com/groups/12700262/ Stuttgart: https://www.linkedin.com/groups/12681236/ Rhein-Neckar: https://www.linkedin.com/groups/12698143 München: https://www.linkedin.com/groups/12678187/ Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Felicitas Birkner: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/felicitasbirkner/ Facebook: https://www.facebook.com/felicitas.birkner.7 Twitter: https://twitter.com/Feli_Birkner Xing: https://www.xing.com/profile/Felicitas_Birkner/cv Mehr zu Maren Haimhof: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maren-haimhof-1b221822b/ Xing: https://www.xing.com/profile/Maren_Haimhof/cv Mehr zu Dr. Holger Schmidt: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drholgerschmidt/ Twitter: https://twitter.com/HolgerSchmidt Mehr zu Dominique René Fara: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tree-consulting

Neuer Name, neues Cover. New Work Now begrüßt euch heute zum ersten Mal im neuen Style. Welche Rolle dabei die neue Geschäftsführerin der FUNKE Medien Niedersachsen, Tatjana Biallas, gespielt hat und wie sie die Arbeitswelt dieses Medienkonzerns unter dem Aspekt New Work verändern möchte, erfahrt ihr in der heutigen Folge. Neben einem Einblick in ihre Karriere, könnt ihr euch zudem auf spannende Learnings freuen, die sie besonders während ihrer Zeit in London geprägt haben. Viel Spaß mit New Work Now! Empfehlung der Woche: New Work-Kolumne “Things We Write” - ein Magazin von Carmen Kroll https://heinenlovebrands-shop.com/products/magazin-things-we-write-ausgabe-1 Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Tatjana: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tatjanabiallas/ Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

Durch die jetzige Arbeitswelt bedingt prasseln ständig Eindrücke auf uns ein. Dabei kann man auch schnell den Überblick verlieren. Aus diesem Grund gibt euch Hostin Kira Marie Cremer heute fünf Tipps mit auf den Weg, wie ihr die Entwicklung der Arbeitswelt erfolgreich meistern könnt. Diese zielen unter anderem auf eure eigenen Fähigkeiten und Werte ab und gehen auch auf euer Ziel im Leben ein. Gleichzeitig erfahrt ihr, wie ihr die Tipps umsetzen könnt und welche Erfahrungen Kira Marie bereits mit ihnen gesammelt hat. Empfehlung der Woche: “ICH KANN DAS.” - ein Buch von Bodo Schäfer https://bit.ly/3efHl3u Mehr zu Kira Marie: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com

New Work zeigt immer wieder auf, wie wichtig es ist, sich auf den Menschen zu fokussieren. Genau das ist die Mission der Burchhardt Solutions GmbH. Nico Burchhardt ist Geschäftsführer dieser Unternehmensberatung und seine Frau Nadine ist dort als Marketing- und Public Relations-Managerin tätig. Ihr Unternehmen begleitet besonders die Mitarbeitergewinnung und -bindung und hat einen wirklich innovativen Weg eingeschlagen. Was ein besonderes Recruiting Tool damit auf sich hat, wie ihre Leidenschaft für New Work entstand und wie relevant die eigene Stimme ist, erfahrt ihr in der heutigen Folge. Ihr Motto: Einfach mal machen. Viel Spaß beim Reinhören! Empfehlung der Woche: Arbeitswelt bei t3n-Magazin https://t3n.de/tag/arbeitswelt/ Mehr zu Kira Marie: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Nadine: Instagram: https://www.instagram.com/burchhardtsolutions/?hl=de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadine-burchhardt/ Mehr zu Nico: Instagram: https://www.instagram.com/burchhardtsolutions/?hl=de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nico-burchhardt/

New Work bedeutet nicht nur mehr Flexibilität im Arbeitsleben, sondern auch Diversität oder Vielfalt aufzugreifen. Solche Gesprächsthemen waren Teil des diesjährigen Digital X-Panels von Unternehmensberaterin Dr. Irène Kilubi, Chefredakteurin des VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Annette Rompel und Podcasthostin Kira Marie Cremer. Für alle drei spielt New Work eine wichtige Rolle und genau das vereint sie. Seid gespannt, was sie euch zu ihrem Herzensthema erzählen, wie sie das Panel erlebt haben und noch so viel mehr. Empfehlung der Woche: „Gen Z Für Entscheider:innen” - ein Buch von Annahita Esmailzadeh, Yael Meier, Stephanie Birkner, Julius de Gruyter, Hauke Schwiezer, Jo Dietrich https://bit.ly/3DMWKTc Mehr zu Kira Marie: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Irène: Instagram JOINT GENERATIONS: https://www.instagram.com/jointgenerations/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-irene-y-kilubi/ Mehr zu Annette: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annette-rompel-39351b90/?originalSubdomain=de

Extro- und/oder introvertiert zu sein, macht uns aus und spiegelt sich damit auch im jeweiligen Führungsverhalten wider. Das erstmal herauszufinden, kann aber auch eine Weile dauern. Unser heutiger Gast Moritz Mann hat genau diese Erfahrung gemacht und erzählt euch, wie er damit im Arbeitsalltag umgeht. Moritz ist Founder der Unternehmen Protofy und Stadtsalat. Zusammen mit anderen Gründer:innen hat er die beiden Startups aufgebaut und mit Protofy haben sie 2022 die Auszeichnung „Hamburgs beste Arbeitgeber” erhalten. Tolle Leistung! Welcher zentrale Bestandteil ihrer Unternehmenskultur dazu beigetragen hat, erzählt Moritz in der heutigen Folge und auch, wie wichtig ihm der eigene Biorhythmus ist. Empfehlung der Woche: Folgt „101 Essays, die dein Leben verändern werden” – ein Buch von Brianna Wiest https://bit.ly/3QQCEKv Mehr zu Kira Marie: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Moritz: Instagram: https://www.instagram.com/moritzmann/?hl=de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritzmann/ Twitter: https://twitter.com/moritz_mann?lang=de

Diplomfotograf und heutiger Creative Director des Unternehmens MISS GERMANY STUDIOS Ariel Oscar Greith ist so vieles, aber definitiv nicht langweilig. In der heutigen Folge ist er zu Gast und nimmt euch auf seiner Reise als freischaffender Künstler mit. Zugleich werden euch Einblicke in sein Arbeitsmodell gewährt und was hinter seinem Zitat „Das Fischstäbchen für die Kunst” bedeutet. Seid auf eine lebhafte Unterhaltung gespannt, die euch so einige persönliche Ratschläge mit auf den Weg geben wird. Empfehlung der Woche: „Der 2 Stunden Chef. Mehr Zeit und Erfolg mit dem Autonomie-Prinzip.” - ein Buch von Insa Klasing https://www.blinkist.com/de/books/der-2-stunden-chef-de Mehr zu Kira Marie: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Ariel: Instagram: https://bit.ly/3d1Pgka LinkedIn: https://bit.ly/3RB91yf

New Work Experte und Keynote Speaker Gabriel Rath ist heute zu Gast bei Kira Marie. Seit 2018 ist er selbst Host eines Podcasts und gibt auf seinem Blog Gedanken zur Vereinbarkeit von Familie und New Work wieder. Von Gabriel erfahrt ihr, wie er sich im Bereich New Work weiterbildet und inwiefern er sein Herzensthema auch in sein Privatleben miteinfließen lässt. Die beiden gehen auch darauf ein, was es heißt, Work-Life-Integration zu leben. Empfehlung der Woche: „New Work Chat” - von Gabriel Rath https://open.spotify.com/show/380Pv5iVNfXPfge81k2zYq Gabriel Rath zu „New Work meets New Family! Warum wir eine neue Work-Family-Balance brauchen!” https://www.linkedin.com/pulse/new-work-meets-family-warum-wir-eine-neue-brauchen-gabriel-rath/ Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Gabriel: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gabrielrath/ Twitter: https://twitter.com/gabrealness Blog: www.gabrielrath.com

“New Work ist so individuell wie wir Menschen”, so Kira Marie und es zeichnet so vieles aus. Daher wird in der heutigen Folge neben der Entstehungsgeschichte auch der Hype um New Work erläutert. Auch praktische Unternehmensbeispiele erwarten Dich und Kira Marie gibt Euch Tipps mit auf den Weg, wie New Work gelebt werden kann. Empfehlung der Woche: Megatrend-Map vom Zukunftsinstitut https://www.zukunftsinstitut.de/artikel/die-megatrend-map/ „Think Again” - ein Buch von Adam Grant https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1062300176 Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com

In der aktuellen Folge begrüßt Gastgeberin Kira Marie Cremer die ntv Redakteurin, Podcasterin und LinkedIn Top Voice Janna Linke. Die beiden sprechen über Female Empowerment, flexible Arbeitsmodelle und Jannas ganz persönliche Journey hin zu einem Modell, in dem sie ihre Leidenschaften nicht nur in einem 9 to 5 Arbeitsverhältnis, sondern auch darüber hinaus in zusätzlichen Projekten lebt. Empfehlung der Woche: Business Punk „How to Hack“ - Podcast mit Host Janna Linke https://spoti.fi/3S1XBTm Mehr zu Kira: LinkedIn: https://bit.ly/3BNTbes Instagram: https://bit.ly/3BPTgP0 Mail: newworknow.podcast@gmail.com Mehr zu Janna: LinkedIn: https://bit.ly/3QHDj1T Instagram: https://bit.ly/3wK27yn Ein Podcast produziert von der FUNKE Medien Niedersachsen GmbH.