Arbeitsrecht

Stellenanzeigen: Ab jetzt auch mit drittem Geschlecht

Das dritte Geschlecht muss anerkannt werden, urteilt das Verfassungsgericht. Dadurch kommen auch auf Arbeitgeber Veränderungen zu.

Arbeitgeber müssen sich mit dem Thema drittes Geschlecht auseinandersetzen. Stellenanzeigen und Rundmails müssen eventuell angepasst werden.

Arbeitgeber müssen sich mit dem Thema drittes Geschlecht auseinandersetzen. Stellenanzeigen und Rundmails müssen eventuell angepasst werden.

Foto: Gajus / Getty Images/iStockphoto

Berlin.  Arbeitsrechtler Dr. Heiko Peter Krenz beantwortet Leserfragen.

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