Arbeitsrecht

Wann wird ein Mitarbeiter wegen Beleidigung gekündigt?

| Lesedauer: 2 Minuten
Heiko Peter Krenz
Das Arbeitsgesetz regelt, aus welchen Gründen ein Mitarbeiter gekündigt werden darf

Das Arbeitsgesetz regelt, aus welchen Gründen ein Mitarbeiter gekündigt werden darf

Foto: Ulrich Zillmann / Ulrich Zillmann FotoMedienServic

Dumme Sprüche eines Kollegen oder bösartige Angriffe – ein Fachanwalt für Arbeitsrecht erklärt, welche Konsequenzen das haben kann.

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Kein Freifahrtschein

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„Wenden Sie sich an den Chef“

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