Arbeitsrecht

Mein Chef nennt mich Low Performer – kann er mich entlassen?

Wenn im Unternehmen von „Minderleistern“ gesprochen wird, liegt der Verdacht nahe, jemand soll gekündigt werden. Das ist nicht einfach.

Jeder hat hin und wieder einen schlechten Tag – eine Kündigung rechtfertigt das natürlich nicht.

Jeder hat hin und wieder einen schlechten Tag – eine Kündigung rechtfertigt das natürlich nicht.

Foto: Szepy / Getty Images/iStockphoto

Frage: Ich bin momentan aufgrund privater Herausforderungen im Job manchmal unkonzentriert. Mein Chef hat gedroht, mich als „Low Performer“ zu kündigen. Ich bin entsetzt, da ich bisher immer gute Arbeit geleistet habe. Habe ich ernsthaft etwas zu befürchten?

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Arbeitgeber muss schlechte Leistun nachweisen

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