Führungskultur

Vom Umgang mit schwierigen Chefs

Für die Karriere und den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz ist die Beziehung zum Vorgesetzten entscheidend. Coachings helfen Strategien zu entwickeln.

Foto: Martin Barraud / Getty Images/OJO Images RF

Die Gründe für Probleme mit dem Vorgesetzten sind vielfältig: „Sie können auf der persönlichen oder fachlichen Ebene liegen“, sagt die Karriereberaterin und Mediatorin Birgit Christiansen. „Auf der fachlichen Ebene ist der Chef weisungsbefugt. Da bleibt Mitarbeitern bei Konflikten im Zweifel nur, die Anordnung auszuführen.“ Auf der persönlichen Ebene sind Führungsperson und Angestellter dagegen auf Augenhöhe. Theoretisch zumindest. Letztlich zählt die Sympathie. „Wer es schafft, den Chef für sich einzunehmen, macht Karriere“, sagt Christiansen. Entscheidend für ein gutes Verhältnis sei, dass der Chef seinen Mitarbeiter mag.

Ähnlichkeiten betonen

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Small Talk ist wichtig

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Meetings mitnehmen

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Konflikte bewältigen

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