Berlin

Grenzen für Kirche als Arbeitgeber

Der EuGH hat entschieden, dass konfessionelle Einrichtungen bei Bewerbern nicht immer eine Kirchenmitgliedschaft verlangen dürfen

Berlin. Kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht bei jeder Stellenausschreibung von den Bewerbern einfordern, dass sie einer Religionsgemeinschaft angehören. Dies hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg am Dienstag zu einem Berliner Fall entschieden. Zur Bedingung darf die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Konfession nur gemacht werden, wenn dies für die Tätigkeit „objektiv geboten“ ist. Außerdem muss die Verhältnismäßigkeit gewahrt bleiben.

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Arbeitsrechtler sehen im Urteil einen Meilenstein

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