BerliN –

„Wir brauchen keine neuen Vorschriften“

Unternehmerinnen lehnen geplantes Gesetz zu Lohngleichheit ab

BerliN. Schlecht bezahlte Berufe, lange Familienpausen, hohe Teilzeitquoten, alte Rollenbilder: Dass Frauen in Deutschland im Schnitt 21 Prozent weniger verdienen als Männer, lässt sich schnell erklären. Doch was hilft dagegen? Lässt sich die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern per Gesetz schließen? Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig (SPD) will sie zumindest verkleinern – und stößt dabei auf großen Widerstand bei den Arbeitgebern. Selbst ehemalige Verbündete wie der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU), der Schwesig bei der Einführung der Frauenquote unterstützt hatte, winken diesmal ab: Das Gesetz sei eine Scheinlösung und deswegen unnötig, hieß es am Dienstag bei Vorstellung der Unternehmerinnenumfrage 2016 in Berlin.

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