Antidiskriminierung

Anonyme Bewerbungen bestehen ersten Praxistest

Seit Ende 2010 läuft das Projekt „Anonyme Bewerbungen": Namhafte Unternehmen erhalten keine Hinweise auf biografische Details von Job-Kandidaten. Ein Erfahrungsbericht.

Foto: Getty Images/MIXA / Getty Images/MIXA/MIXA

Ungläubig hatte sie im Dezember 2010 eine E-Mail an das mittelständische Unternehmen geschrieben. Ob sie das auch wirklich richtig verstanden habe mit der anonymen Bewerbung. Eine Bewerbung, aus der weder ihr Geschlecht noch ihr Alter hervorgehen würde. Ohne Foto und sonstige Hinweise, die Rückschlüsse erlaubten. Sie habe das schon richtig verstanden, schrieb die Personalerin prompt zurück.

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