Frauenquote

Mit Pragmatismus ins Manager-Männerland

Was tun gegen die Männerdominanz im Management? Statt auf die Quote zu warten sollten Frauen die eigene Karriere pragmatisch angehen, rät Frauen-Coach Barbara Schneider.

Foto: pa/Beyond

Männer waren eher da und sind auch im Jahr 2011 deutlich in der Überzahl. Das kann richtig oder falsch sein, einem passen oder nicht – es ist nun mal Teil der Business-Realität. Auch die Quote ändert nicht von heute auf morgen die Kultur. Trotzdem können karrierewillige Frauen vieles selbst in die Hand nehmen, um ihre Chancen auf den nächsten Führungsjob zu erhöhen. Betrachten Sie die Sache pragmatisch, als ob Sie eine Geschäftsreise in ein fernes Land machen würden.

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Performance liefern und Präsenz zeigen

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Talk to the Top

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Prestige-Projekt statt Aschenputtel-Aufgabe

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Nein statt nett

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Statussymbole nutzen

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Karriere braucht Beziehungskompetenzen

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Aus Frauen bitte keine Männer machen

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