Deutschland

Studie: Jüngere Mitarbeiter weniger motiviert als ältere

Jüngere Arbeitnehmer sind einer Studie zufolge mit weniger Feuereifer beim Job als ältere. Nur 26 Prozent der unter 20-Jährigen und 32 Prozent der 21- bis 30-Jährigen gaben an, „hochmotiviert“ bei der Arbeit zu sein. Dagegen lag der Anteil der 61-Jährigen oder Älteren bei 40 Prozent. Das ist das Ergebnis der „EY Jobstudie 2015“. Für die Studie wurden 2212 Arbeitnehmer in Deutschland befragt. Im Schnitt waren 34 Prozent der Befragten „hochmotiviert“.

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