Studie Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter gestaltet sich auch in Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen schwierig. So ergab die Arbeitgeberbefragung "Recruiting Trends 2009", die unter den größten deutschen Unternehmen durchgeführt wurde, dass mehr als 90 Prozent der deutschen Unternehmen einen zunehmend starken Wettbewerb um die besten Fachkräfte erwarten.

Personalmanagement Vorgestellt wurde die Studie von den Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg sowie dem Online-Karriereportal Monster Worldwide Deutschland. Zum kosteneffizienten Personalmanagement gehört eine Prozess-Standardisierung bei Recruiting-Maßnahmen. Immer wichtiger wird dabei der Einsatz von Informationstechnologie, zum Beispiel bei Online-Formularbewerbungen.