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Beruf und Familie

Unternehmen Sich für Familien einzusetzen, hat positive betriebswirtschaftliche Effekte. Mütter und Väter steigen nach der Elternzeit schneller wieder ein, eine geringe Fluktuation senkt die Personalkosten. Wird Stress reduziert, verringen sich zudem die Krankheits- und Fehlzeiten, und mehr Zufriedenheit im Job führt zu einer höheren Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit.

23 200 Euro kostet es, eine Stelle in der mittleren Einkommensklasse wiederzubesetzen (Quelle: Prognos AG)

Familien Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel gestalten, Job-Sharing, eine verlässliche, bezahlbare und bedarfsgerechte Kinderbetreuung, Unterstützung in Ferienzeiten und in Notfällen (etwa bei Krankheit des Kindes) sowie zunehmend auch Hilfe bei der Pflege von Senioren: Das sind die wichtigsten Wünsche von Eltern an die Wirtschaft und die Politik.

Netzwerke Der Berliner Beirat für Familienfragen ( www.familienbeirat-berlin.de ) ist vom Senat berufen und berät Politik, Verbände und Organisationen rund um familienrelevante Fragen. Das audit berufundfamilie ( www.beruf-und-familie.de ) zertifiziert Firmen und Institutionen, die familienbewusste Personalpolitik betreiben.