Pflege
Johannesstift Diakonie entwickelt App gegen Fachkräftemangel
| Lesedauer: 3 Minuten
Die verschiedenen Teams der Johannesstift Diakonie stellen sich und ihren Arbeitsalltag im „Team-O-Mat" selbst vor.
Foto: Johannesstift Diakonie
Mit dem „Team-O-Mat“ soll der Jobeinstieg von Bewerben, Quereinsteigern und auch Mitarbeitern einfacher werden. Wie das funktioniert.
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Zehn persönliche Fragen zu den Arbeitswünschen
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Teams der Johannesstift Diakonie durften sich selbst vorstellen
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„Team-O-Mat“ ist auch für interne Bewerbungen geeignet
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