Berlin. Statt wie erhofft mehr Menschen für die Altenpflege zu gewinnen, gibt es weniger Azubis – mit drastischen Folgen für die Unternehmen.
Mit der Reform der Pflegeausbildung sollte der Beruf attraktiver werden, um den Fachkräftemangel zu mildern. Doch das funktioniert nicht. In Berlin entscheiden sich stattdessen weniger Menschen für die Altenpflege. Wurden 2021 noch 2469 Ausbildungsverträge zum Beruf der Pflegefachkraft abgeschlossen, waren es im vergangenen Jahr nur noch 2337 – ein Rückgang um fünf Prozent.