Betriebsklima

„Feelgood-Manager“ sind die Leute für das gute Arbeitsklima

In Start-Ups ist das Arbeitspensum enorm. Feelgood-Management gilt als Erfolgsrezept, um überflüssigen Stress von Kollegen fernzuhalten. Es soll eine Wohlfühlkultur entstehen - und Spaß an der Arbeit.

Foto: Reto Klar

Das Betriebsklima ist ein wertvolles Gut und entscheidet über den Erfolg eines Unternehmens. Gründer von schnell wachsenden Firmen wie Internet-Start-ups wissen das. Ihre Unternehmen sind jung und international. Das Arbeitspensum ist enorm und die hoch gesteckten Ziele sind nur erreichbar, wenn das ganze Team mit voller Kraft mitzieht. Wohlfühl-Manager, sie selbst nennen sich in ihrer internationalen Welt „Feelgood-Manager“, sind dafür verantwortlich, dass das Arbeitsklima stimmt. Immer mehr Unternehmen setzen auf den neuen Trend-Job und eine neue Firmenkultur.

Bei Google entstanden

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Raum für Kreativität schaffen

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Frustrierte leisten weniger

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Vizepräsidenten kümmert sich um Unternehmenskultur

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Feelgood als Exportartikel

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