23.12.12

Leser-Frage

Kann mein Chef mich an Heiligabend einbestellen?

Im vergangenen Jahr musste ich kurzfristig an Heiligabend arbeiten. Auch dieses Jahr ist wieder viel zu tun. Mein Chef hat mir zwar Urlaub gegeben. Was, wenn er mich wieder an Weihnachten einbestellt?

Der Zeitpunkt des Urlaubs eines Arbeitnehmers wird vom Arbeitgeber festgelegt – unter Berücksichtigung der Urlaubswünsche des Arbeitnehmers in Abwägung mit den betrieblichen Belangen und den Urlaubswünschen anderer Arbeitnehmer, so die Regelung in Paragraf 7, Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz.

Hat ihnen ihr Arbeitgeber an Weihnachten Urlaub gewährt, ist er an seine Erklärung gebunden, sie an den zeitlich festgelegten Tagen von Ihrer Arbeitspflicht freizustellen. Möchte ihr Arbeitgeber den festgelegten Urlaubszeitpunkt ändern, muss er dies mit ihnen vereinbaren.

Unwiderruflichkeit bereits bewilligten Urlaubs

Sind Sie zu einer Verlegung Ihres Urlaubs nicht bereit, kann ihr Arbeitgeber den einmal bewilligten Urlaub in der Regel nicht einseitig widerrufen. Auch wenn ihr Arbeitgeber ihnen Ersatzurlaubstage anbietet, ändert dies nichts an der Unwiderruflichkeit des bereits bewilligten Urlaubs.

Eine Ausnahme sieht die Rechtsprechung nur für Notfälle vor. Ob ein solcher Notfall wirklich vorliegt und der Arbeitgeber zu Recht ohne Zustimmung des Arbeitnehmers eine Verlegung des Urlaubes verlangen kann, muss in jedem Einzelfall geprüft werden.

Ein personeller Engpass ist für sich – so das LAG Köln mit Urteil vom 27. September 2012, Aktenzeichen 6 Sa 449/12 – noch keine Notlage. Ist im Einzelfall unklar, ob der Arbeitgeber den bewilligten Urlaub widerrufen kann, sollten Sie sich von einem Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen.

Kerstin Blum ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Poppe, Pinneberg.