Dax-Konzern
Deutsche Telekom führt Frauenquote ein
Sonntag, 4. Juli 2010 15:54Umdenken in den Chefetagen: Die Deutsche Telekom will als erster Dax-Konzern eine Frauenquote einführen. Bis 2015 sollen 30 Prozent der Führungspositionen mit weiblichen Managern besetzt werden. Vorstandschef René Obermann nennt das "gesellschaftliche Fairness". Gleichzeitig will er bessere Teilzeitmodelle schaffen.
Die Deutsche Telekom will mehr Frauen in ihrer Führungsspitze. Bis 2015 sollten 30 Prozent der oberen und mittleren Führungspositionen in dem Unternehmen mit Frauen besetzt werden, teilte die Telekom mit. Die Regelung, die die Telekom nach eigenen Angaben als erstes der 30 Dax-Unternehmen einführt, gilt weltweit für den gesamten Konzern.
Das Unternehmen kündigte an, es werde sein Programm zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ausbauen. Angeboten würden Elternzeitmodelle, Teilzeitmodelle für Führungskräfte, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsangebote sowie „praktische Unterstützungsleistungen im Alltag“.
Familienministerin Kristina Schröder (CDU) begrüßte die Initiative. Unternehmen könnten es sich nicht mehr leisten, in den Führungsetagen auf die Kompetenz von Frauen zu verzichten, erklärte sie. Sie freue sich, dass die Telekom mit gutem, freiwilligem Beispiel vorangehe. Eine gesetzliche Regelung könne nur „Ultima ratio“ sein. In der „Financial Times Deutschland“ forderte Schröder von den Firmen eine genaue Aufschlüsselung, „welchen Frauenanteil es auf welchen Ebenen gibt und wie der sich entwickelt“. Dazu wolle sie Transparenz und Berichtspflichten verbessern.
Der Frauenanteil in deutschen Unternehmen ist vor allem in den Chefetagen verschwindend gering. Derzeit gibt es 2,5 Prozent weibliche Vorstände und knapp zehn Prozent weibliche Aufsichtsräte, wovon der große Teil über die Gewerkschaften entsandt wird.
.dpa/AFP/luk/lw
Erschienen am 15.03.2010
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