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Gehaltserhöhung 2009

In diesen Branchen steigt die Bezahlung deutlich

Die Tarifgehälter in Deutschland haben 2009 einen Sprung nach oben gemacht. Die Gehaltserhöhungen liegen in den verglichenen Branchen um bis zu vier Prozent über dem Vorjahr. Andererseits nutzen Arbeitgeber in der Krise zum Beispiel Öffnungsklauseln – und zahlen effektiv weniger.

Die Tarifgehälter haben 2009 einen ansehnlichen Sprung nach oben gemacht. Die ausgehandelten Erhöhungen lagen überwiegend zwischen zwei und vier Prozent und damit deutlich über dem sehr niedrigen Anstieg der Verbraucherpreise von rund 0,3 Prozent. Dies ergab eine Erhebung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung.

Allerdings gibt es eine Kehrseite der Medaille: Die massenhafte Kurzarbeit, der Abbau variabler Einkommensteile und tarifliche Öffnungsklauseln führen sehr wahrscheinlich dazu, dass die effektiv gezahlten Bruttomonatsverdienste gesunken sind.

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In welchen Branchen Arbeitnehmer 2009 mehr verdienen
Tarifexperte Reinhard Bispinck berichtete, dass im Verlauf des Jahres 2009 die Tarifabschlüsse tendenziell niedriger ausgefallen sind. Ein Markstein war dabei der Abschluss für die Metallindustrie vom November 2008, der neben einer Pauschalzahlung eine zweimalige Tarifanhebung jeweils von 2,1 Prozent sowie eine weitere Einmalzahlung vorsah.

Im öffentlichen Dienst der Länder erhielten die Beschäftigten nach einer Pauschalzahlung von 40 Euro für Januar und Februar eine Tarifsteigerung von drei Prozent sowie einen Sockelbetrag von 40 Euro ab März 2009. Ein Jahr später folgt eine weitere Tarifanhebung von 1,2 Prozent.

In der Energiewirtschaft wurden die Tarifentgelte 2009 in verschiedenen Tarifbereichen zwischen 3,6 und vier Prozent angehoben, zum Teil folgt im nächsten Jahr eine weitere Anhebung um 2,2 Prozent.

Im Bauhauptgewerbe folgte nach einer Pauschalzahlung von 60 Euro für April bis Mai eine Tariferhöhung um 2,3 Prozent sowie eine Stufenerhöhung von ebenfalls 2,3 Prozent im kommenden Jahr.

Fünf Branchen wurden zudem neu in den Geltungsbereich des Arbeitnehmerentsendegesetzes aufgenommen. Für die Bergbauspezialarbeiten und die Wäschereidienstleistungen wurden neue Mindestlöhne durch Rechtsverordnung erlassen, die je nach Branche, Region und Tätigkeit zwischen 6,36 Euro und 12,41 Euro betragen.

Über Mindestlöhne in den übrigen Branchen wurde bislang keine Einigung erzielt. Die Tarifrunde 2010 startet mit den Verhandlungen im öffentlichen Dienst (Bund und Gemeinden), es folgen im Frühjahr die Metall- und Elektroindustrie und andere Branchen.AP/DW/oht



Erschienen am 07.12.2009

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