28.02.13

Managergehälter

Banken laufen Sturm gegen neue Bonusregeln

Europa hat auf die Finanzkrise reagiert und setzt enge Grenzen für die Boni der Banker. Die Bankmanager fürchten nun, dass ein Teil ihres Geschäfts nach New York oder Singapur abwandert.

Von Florian Eder und Sebastian Jost

Europa setzt den Banken die weltweit engsten Grenzen für die Bezahlung ihrer Mitarbeiter. Der Bonus eines Bankers darf künftig höchstens das Doppelte seines Fixgehalts betragen. Die Branche läuft dagegen Sturm. Sie fürchtet, dass die europäischen Finanzinstitute im weltweiten Wettbewerb zurückfallen werden.

Bankmanager sprachen von einem "vernichtenden Schlag" vor allem für London, einen der weltweit wichtigsten Standorte für das Kapitalmarktgeschäft der Banken, eine Sparte, in der hohe Bonuszahlungen bislang üblich sind. Der Londoner Bürgermeister Boris Johnson sprach von einer Entscheidung pro Singapur, Zürich und New York. "Brüssel kann den weltweiten Markt für Banker-Talente nicht kontrollieren, Brüssel kann nicht die Boni weltweit festsetzen."

Andreas Treichl, Chef der Ersten Bank in Österreich, warnte ebenfalls vor schmerzlichen Folgen: "Da werden zahlreiche der hoch bezahlten Leute im Investmentbanking europäische Institute verlassen." Auch in Deutschland lehnten Branchenvertreter die neuen Bestimmungen ab. "Die starre Obergrenze von leistungsabhängigen Boni zum Festgehalt ist kritisch zu sehen", sagte Andreas Schmitz, Präsident des privaten Bankenverbands BdB. "Diese geht zulasten der Wettbewerbsfähigkeit des Finanzstandortes Europa und stellt eine unangemessene Bevormundung der Eigentümer dar."

Deutsche Bank dürfte es hart treffen

Am härtesten dürfte das Bonuslimit hierzulande die Deutsche Bank treffen, die sich als eine der führenden Investmentbanken im weltweiten Wettbewerb sieht. Die Bank wollte sich zu den Konsequenzen nicht äußern und das Regelwerk zunächst prüfen.

EU-Kommission, -Parlament und -Rat hatten sich nach monatelangem Ringen in der Nacht zum Donnerstag auf das neue Bankenregelwerk CRD IV geeinigt, das als Konsequenz aus der Finanzkrise unter anderem strengere Eigenkapitalregeln vorsieht. Dadurch sollen die Banken mögliche Verluste verkraften, ohne Steuergelder zu beanspruchen.

Knackpunkt in den Verhandlungen waren die Boni. Sie sollen nun im Regelfall das Fixgehalt nicht mehr übersteigen. Nur wenn die Aktionäre der Bank zustimmen, ist das Doppelte erlaubt. In diesem Fall muss ein Teil des Bonus über mehrere Jahre gestreckt ausgezahlt werden, wofür dem Banker wiederum eine Art Verzinsung gewährt werden darf.

Falsche Anreize sollen verhindert werden

Die Limits sollen falsche Anreize unterbinden, die die Banker dazu verleiten, übermäßige Risiken einzugehen. Versuche aus Großbritannien, ein Hintertürchen zur Umgehung der Obergrenze einzubauen, hatte das EU-Parlament abgeblockt.

Die Brüsseler Boni-Regelung fällt in eine neue Debatte über Managervergütungen. Am Sonntag wird in der Schweiz über ein Volksbegehren abgestimmt, das Abfindungen verbieten und die Spielräume für Millionengehälter begrenzen soll.