So schätzen Sie sich richtig ein

Es lockten ein höheres Einkommen und mehr Renommee. Die 29-Jährige fühlte sich geschmeichelt und nahm nach kurzer Überlegung die Stelle an. Und nun hat sie den Salat.

Ein Lebenslauf alleine sagt nichts aus über Arbeitsweisen und Wertvorstellungen eines Mitarbeiters. Frau H., die bisher in Betrieben mit flachen Hierarchien gea...

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So schätzen Sie sich richtig ein Vor einem halben Jahr meldete sich ein Headhunter bei Sabine H., ob sie Lust auf eine berufliche Veränderung habe. Der Mann bot der PR-Managerin eine neue Stelle in einem international arbeitenden Unternehmen an. Ihr Profil passte zu den Anforderungen wie die Faust aufs Auge: Studium der Betriebswirtschaft, Auslandsaufenthalte in den USA und Spanien, drei Fremdsprachen.

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