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Weiterbildung

Ältere lernen anders, nicht schlechter

Um die Weiterbildung über 50-Jähriger ist es schlecht bestellt in Deutschland. Dabei nimmt ihr Anteil in den Unternehmen unter dem Druck demografischer Veränderungen stetig zu. Entsprechend groß ist der Bedarf, ältere Beschäftigte für den Beruf fit zu halten.

Im Vergleich zu 26 europäischen Ländern - so eine aktuelle Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) - hinkt Deutschland in dieser Frage deutlich hinterher. Während etwa in Tschechien mehr als die Hälfte aller Beschäftigten über 55 Jahre Weiterbildungskurse besuchen, sind es in Deutschland nur 21 Prozent, womit wir auf Platz 16 ...

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