30.10.12

Online-Umfrage

Jeder zweite Arbeitnehmer bekommt Weihnachtsgeld

Die Hans-Böckler-Stiftung hat Arbeitnehmer nach ihrem Weihnachtsgeld befragt. Ergebnis: Die Hälfte kann sich auf einen Bonus freuen. Die Höhe fällt aber je nach Branche sehr unterschiedlich aus.

Gut jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland bekommt Weihnachtsgeld. Deutliche Unterschiede gibt es dabei aber zwischen den Branchen sowie West und Ost, wie das WSI-Tarifarchiv der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf mitteilte.

In tarifgebundenen Unternehmen des Bankgewerbes und der Süßwarenindustrie gibt es zu Weihnachten eine Zahlung in Höhe eines vollen Monatseinkommens. In der Metallindustrie seien es zumeist bis zu 55 Prozent.

Weniger als ihre Kollegen im Westen bekommen Arbeitnehmer in Ostdeutschland zum Beispiel in der Chemieindustrie und im öffentlichen Dienst der Gemeinden. Kein Weihnachtsgeld wird im Bauhauptgewerbe Ost und im Gebäudereinigerhandwerk bezahlt.

Höheres Weihnachtsgeld als 2011

Sieben Millionen Arbeitnehmer in Deutschland können dabei die in diesem Jahr mit einem höheren Weihnachtsgeld rechnen 2011. "Wir haben in zahlreichen Branchen höhere Lohnabschlüsse. Das Weihnachtsgeld steigt, wenn es mit einem festen Prozentsatz an das Monatsentgelt gekoppelt ist", sagte der Leiter des gewerkschaftsnahen WSI- Tarifarchivs, Reinhard Bispinck.

Wie viele Beschäftigte in Deutschland insgesamt ein Weihnachtsgeld von ihrem Arbeitgeber bekommen, lasse sich nicht genau beziffern, sagte Bispinck. Gemessen an der Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten könnte sich aber eine Größenordnung von etwa 14 Millionen Arbeitnehmern ergeben.

"In Unternehmen mit Tarifvertrag sind es 70 Prozent und in Unternehmen ohne Tarifvertrag 42 Prozent", erklärte Bispinck. Das habe eine nicht-repräsentative Online-Umfrage unter rund 17.000 Beschäftigten zwischen Mitte 2011 und Mitte 2012 ergeben.

Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld

Der Anstieg des Weihnachtsgeldes werde nicht von der Inflation aufgefressen: "Bislang wurden für das Jahr 2012 Tariferhöhungen von durchschnittlich 2,7 Prozent vereinbart. Bei einer Inflationsrate von zwei Prozent bleibt im Schnitt ein kleines reales Plus von 0,7 Prozent beim Weihnachtsgeld", erläuterte der Tarifexperte.

Aber nicht jeder Arbeitnehmer habe mehr Weihnachtsgeld in der Tasche. In einigen Branchen wie der Landwirtschaft von Bayern und dem Großhandel von Nordrhein-Westfalen stünden in den Tarifverträgen feste Beträge.

Arbeitnehmer in einem tarifgebundenen Unternehmen hätten bessere Karten in konjunkturell schlechteren Zeiten. "Wenn das Weihnachtsgeld im Tarifvertrag verankert ist, hat man einen Rechtsanspruch darauf", betonte er. Die Ausnahme sei, wenn ein tarifgebundenes Unternehmen in ernsthafte wirtschaftliche Schwierigkeiten gerate.

Auf die Lohnabschlüsse der zurückliegenden zwei Jahre habe sich der Konjunkturaufschwung positiv für die Beschäftigten ausgewirkt – auch in Form eines höheren Weihnachtsgeldes. Für eine Prognose, wie es 2013 weitergehen werde, sei es aber noch zu früh.