Das Bewerbungsfoto sagt viel über den Bewerber aus: Ist er gepflegt? Wirkt er freundlich? Ist er ein offener Typ oder gehört er eher zu den introvertierten Menschen? Daher ist es wichtig, ein professionelles Foto in seine Bewerbungs-Mappe zu kleben, mit dem man selbst zufrieden ist.
Das erste, was sich der Arbeitgeber in der Bewerbungs-Mappe anguckt, ist das Bewerbungsfoto. Deswegen ist es von ungeheurer Bedeutung, das Lichtbild mit viel Sorgfalt auszuwählen. Schließlich muss sich der Bewerber am Ende auch mit dem Foto identifizieren können.
Wichtig ist, dass es sich bei dem Bewerbungsbild um ein Qualitätsfoto handelt, das im besten Fall von einem Fotografen gemacht wurde. Automatenbilder oder selbst geschossene Fotos haben in einer Bewerbungs-Mappe nichts zu suchen, da sie sofort etwas darüber aussagen, ob der Interessent seriös genug ist oder nicht. Wer bei dem Bewerbungsbild spart, der büßt bereits die halbe Miete seiner eigentlichen Bewerbung ein.
Zudem sollte das Bewerbungsbild nicht älter als ein Jahr sein. Der Grund: Sollte der Bewerber zum Gespräch eingeladen werden, wäre es ungünstig, wenn sich sein jetziges Aussehen erheblich von dem seines Fotos unterscheidet.
Da der Arbeitgeber anhand des Bewerbungsfotos bereits erkennen kann, ob der Bewerber das Unternehmen präsentieren könnte, sollte man auf dem Bild freundlich und nicht gequält lächeln, Offenheit signalisieren und souverän wirken. Auch die Auswahl der Kleidung ist entscheidend, da diese Auskunft über das äußere Erscheinungsbild gibt. Auf einem Bewerbungsfoto sollte man einen aufrichtigen Eindruck machen, von daher empfiehlt es sich eher ein Hemd oder eine Bluse an dem Tag anzuziehen, als sich im Kapuzenpullover ablichten zu lassen. Natürlich hängt das Ganze auch von dem Unternehmen ab, bei dem man sich bewirbt. Für Frauen empfiehlt sich ein dezentes Make-Up.
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