Der Trend geht heute dahin, seine Bewerbung nicht mehr in Papierform abzuschicken, sondern seine Formulare online an den möglichen neuen Arbeitgeber zu senden. Der Grund: Der ganze Prozess spart Zeit und Geld und ist deutlich einfacher. Allerdings gibt es bei der Online-Bewerbung auch Tücken.
Die Online-Bewerbung wird heutzutage immer häufiger genutzt. Der Arbeitssuchende muss nicht mehr in Papier, Bewerbungsmappe und Porto investieren, sondern füllt ein Formular aus, hängt die entsprechenden individuell gestalteten Unterlagen an und schickt die fertige Online-Bewerbung dann per email an die Adresse der Personalabteilung.
Die Vorteile: Es ist kostengünstiger, der Bewerber signalisiert, dass er neuen Kommunikationsmethoden gegenüber offen ist und der Prozess bedeutet weniger Aufwand. Allerdings gibt es bei der Online-Bewerbung auch ein paar mehr Dinge zu beachten, durch die man eventuell mit einer Bewerbung in Papierform mehr punkten könnte.
Da der ganze Schriftverkehr online stattfindet, sollte man darauf achten, den Ton trotzdem förmlich zu halten und nicht in den manchmal üblichen email-Plauderton zu verfallen, so dass die zuständige Person den Eindruck bekommen könnte, man nehme das Firmenprofil nicht ernst. Zudem kann man bei der Online-Bewerbung nicht durch Schrift und Form auffallen, weswegen man sich überlegen sollte, mit welchen möglichen persönlichen Highlights und Fakten man das Interesse des Arbeitgebers wecken könnte, um seine Bewerbung aus der Masse hervorzuheben.
Die Online-Bewerbung steht und fällt folglich mit dem Aufbau und der Struktur. Als erstes sollte man daran denken, in den Betreff der email das Wort "Bewerbung" und die Kennziffer der Jobanzeige einzutragen, damit das Ganze nicht an falscher Stelle landet. Anschließend ist es wichtig, seine vollständige Adresse sowie eine seriöse email-Adresse und das Datum anzugeben, ehe man mit dem eigentlichen Anschreiben beginnt. Dieses sollte kurz und prägnant sein, hier geht es darum, sich ordentlich, selbstbewusst und zielstrebig zu präsentieren. Das Anschreiben ist sozusagen die persönliche Visitenkarte der Online-Bewerbung. Kleiner Tipp: Die persönliche Anrede muss stimmen, man sollte weder Floskeln noch Smileys verwenden und man sollte hin und wieder einen Absatz machen, damit es nicht zu unübersichtlich wird.
Um die Online-Bewerbung dann zu vervollständigen, sollte der Interessent noch einige Anlagen hinzufügen. Was auf keinen Fall fehlen darf, ist der Lebenslauf. Dieser sollte klar aufgebaut und übersichtlich sein, auch ein in das Dokument eingefügtes Foto macht einen guten Eindruck. Zudem ist es sinnvoll, Qualifikationen und Zeugnisse mitzuschicken. Allerdings gilt auch hier: Weniger ist manchmal mehr. Die Auswahl ist folglich entscheidend. Es ist nicht ratsam, dem Arbeitgeber mehr als drei Anlagen zuzumuten. Wenn möglich, sollten diese als PDF geschickt werden, da ein PDF die Dateien erheblich verkleinert.
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